不说是什么原因了，本来旅游前已经交接了繁杂的活动，准备全身心投入基础平台的优化，结果很失败；还是被拉进了活动的这个漩涡，王老吉的策划是我交接前写的，本着帮助的目的，想小帮一下，结果造成负责人的依赖心理，干啥都把我拉着~然后又因为一封活动结案受到了广告部老大的表扬，然后又被lily同学拉到了nike的活动中~……
更喜欢去做一些事情，去完善一个产品，让用过的人都觉得很爽，更喜欢去聆听使用者的想法和意见，去改进产品，让更多的人喜欢他。
一点一滴的体验积累，长期的这种体验的优化，或许真如XX所说的，这才是核心竞争力

WS，什么叫WS，H情节故事满天飞，甚至SM及更甚者，就会有人说：哇，你好WS。
当你不得不以WS来吸引别人的注意力并融入一个更WS的圈子的时候，你就知道这其实是一种痛苦。
想以最短的时间融入一个圈子，并让大家承认你，就得找出这个圈子骨子里的粘性话题，并且至少能够达到他们其中某个比较强的人的程度。这样做的代价就是在很长一段时间里你的品格会被定义，直到你自身的成就超过或等同于他们的时候~
当违心的说着那些H色彩浓烈的言语，拐弯抹角去取笑和自嘲，用各处搜刮来的黄段子在男女同事间开玩笑，这时侯心往往在轻轻的说：其实，我不是这样的。

来TX1个月整~最痛苦的是在学校及SZ等待的那段日子，一边是周围同学不断不断的询问，一边是无休止的拖延而且还隐藏了很大的隐患在里面。这里不便细说，略过不提；
就这样带着很多人的期望，背负了很多人的努力来了。
PMM是我之前没有想到的，虽然有想过是和产品相关的工作，但是并不清楚实际的部门与职位。
麦当劳的活动策划是我写的，但最终出生的是原设计的孩子，临盆时还难产，好不容易生出来了，却没有人来买单。
之后又是不断的投放广告与页面改版。作为新同学，没有什么人脉，很多事情都需要导师帮忙，导师给我的环境很轻松，我经常一个人直接跑到一个陌生同事面前请他帮忙干某事，大部分的时候是被拒的，有好心肠的GGMM会帮你做一下，但也会很不情愿。原来所有的事情都是先提需求再排期的。原来资源是需要去抢的。
本身对麦当劳这个不是自己的孩子还要去养活他就比较反感，加上先天孕育的缺陷，我几乎都对他放弃了。但是我作为他的监护人，需要对这个孩子负责，我需要保证他上线后的一系列东西令人满意。终于我忍不住说了句：这本身就不是我的策划。
同事说我太孩子气，我仔细想了想，觉得很有道理。借鸡生蛋，

……

号称最邪恶的漫画《指尖奶茶》，原名少年美眉。
指尖奶茶：包含女装癖、幼驯染、校园恋、百合、伪百合、食LOLI、吞御姐、姐弟不纯、邻家大叔、女装勾引好兄弟还有锁骨控，号称无敌邪恶漫画。